Unsere Geschichte
Pylera entstand 2012 aus einer einfachen Idee: Führungskräfte brauchen mehr als nur Fachwissen – sie brauchen Werkzeuge für echtes persönliches Wachstum. Wir haben's selbst erlebt, wie schwer der Weg nach oben sein kann. Darum machen wir's anders.
Kontaktieren Sie unsUnsere Mission & Vision
Bei Pylera glauben wir nicht an starre Entwicklungsprogramme. Stattdessen schaffen wir Räume, in denen Führungskräfte ihre eigenen Stärken entdecken können. Manchmal braucht's nur jemanden, der die richtigen Fragen stellt, statt sofort Antworten zu liefern.
Wofür wir stehen
Wir verbinden bewährte Coaching-Methoden mit neuen Ansätzen. Klingt nach Widerspruch? Ist es aber nicht! Wir nehmen das Beste aus beiden Welten und schaffen so Erfahrungen, die wirklich hängen bleiben. Keine Standardlösungen, sondern echte Transformation.
Wie wir arbeiten
Den Raum für echtes Wachstum zu schaffen – das ist unsere Spezialität. Wir setzen auf kleine Gruppen, wo jeder zu Wort kommt, und auf Einzelcoachings, die genau dort ansetzen, wo Sie stehen. Gemeinsam finden wir heraus, was für Sie funktioniert. Nicht für irgendwen, sondern genau für Sie.
Unser Team
Hinter Pylera stehen Menschen mit Leidenschaft fürs Coaching und jahrelanger Erfahrung in Führungspositionen. Wir haben selbst erlebt, was es heißt, in schwierigen Situationen zu entscheiden – und wissen, wie wichtig gute Begleitung ist.
Thomas Berger
Gründer & Chefcoach
Nach 15 Jahren in verschiedenen Führungspositionen wollte ich etwas anderes. Etwas, das bleibt. Bei Pylera verbinde ich meine Erfahrungen aus der Praxis mit den neuesten Erkenntnissen der Führungspsychologie – immer mit einem Augenzwinkern.
Markus Weber
Executive Coach & Trainingsleiter
Mein Weg führte mich vom Ingenieur zum Coach – eine Reise, die mir gezeigt hat, dass technisches Know-how allein nicht reicht. Bei Pylera helfe ich besonders technischen Führungskräften, ihre menschliche Seite zu entdecken und zu stärken.